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外卖和快递都开始众包,灵活的就业已经成为行业的风口。
2020-08-25 20:45:49

每次我们对电子商务的大力推广,都是大型快递企业急需快递员的时候,如京东618和天猫双11。因为在大促销下,往往会出现爆炸性订单的局面,为了实现按期送货的承诺,需要大量的快递员。

因此,我们可以看到,在电子商务推广之前,各大快递公司开始招聘快递员、后备快递人员,万元紧急就业消息并不少见,可见在企业临时、批量就业需求下,临时招聘、劳务派遣等相对灵活的用人方式已成为企业的首选。

随着互联网的普及和发展,灵活就业在中国迎来了一个发展的黄金时期。除此之外,当企业的就业需求具有阶段性、临时性和间歇性时,灵活就业是有效地满足企业和工人就业需求的最佳途径,原因有两个。

一方面,中国的产业结构向服务业转型。根据互联网女王玛丽·米克尔(MaryMikel)最近发布的2018年互联网趋势报告,服务业占当前中国经济GDP的52%以上,中国经济正在向服务经济转型。

服务业现代化最直接的表现是,劳动人口继续向服务业转变,占就业人口的绝大多数。例如,在发达国家,服务业劳动力通常占劳动力总数的72%左右,而美国为81%;然而,在中国,这一数字仅为39%。由此可见,中国服务业的就业比例仍有很大改善空间。

据测算,仅在服务业,灵活就业规模已达2.5亿,市场规模已达12.8万亿,服务业已成为最大的就业吸纳者,但在服务业就业需求巨大的情况下,大量劳动力往往因找不到工作而忧心忡忡,企业就业短缺与工人就业困难之间的矛盾突出。

在这种情况下,市场上一些综合性的人力资源服务商,如金泰网,充分利用和发挥了互联网和大数据等新技术的优势,通过灵活的就业实现了人员与岗位的精确匹配,同时满足了企业和职工的需要。为了解决就业群体信息不对称、就业需求不能满足和企业就业难、就业短缺之间的就业群体信息不对称问题,就业需求不能满足困难就业、劳动力短缺问题。

另一方面,技术创新和经济模式创新将不可避免地取代工作的一部分,也会创造新工作的另一部分,形成就业结构的变化。以共享经济为例,它的快速发展催生了大量的灵活就业。比如在线出租车司机,你可以在上下班的路上接到订单,赚取一些燃料费;例如,直播平台主持人,在工作结束后进行现场直播,实现自己的价值。

此外,外卖、众包物流、生活服务.许多按需服务平台也在迅速崛起,灵活就业人员,如外卖快递员和众包快递员,正以高速、稳定的速度增长。

总之,随着产业结构的调整、岗位结构的变化以及企业的临时性、阶段性的就业特点,按需就业模式已成为大势所趋,灵活就业也成为人力资源领域最大的风口,金柚网关注灵活就业的风口,不仅实现了企业就业需求与工人就业需求的准确匹配,而且为企业创造了更大的价值。